Ir directamente al contenido
Español
  • No hay sugerencias porque el campo de búsqueda está vacío.

Panel de control de empleados en Adm Cloud

El área de Recursos Humanos gestiona grandes volúmenes de información sobre cada colaborador. Para transformarla en datos útiles y procesables, Adm Cloud ofrece un panel de control 360° por empleado, desde el que puedes visualizar, analizar y gestionar toda la información clave del personal en un solo lugar.

Cómo acceder al panel de control

Para abrir el panel de un empleado, sigue estos pasos:

  1. Dirígete al menú Maestras > Nómina > Empleados.
  2. Haz clic en el nombre del empleado que deseas consultar.
  3. En su maestra, selecciona el botón “Panel de control”.

Acceso al panel de control de un empleado en Adm Cloud.

Si aún no has creado tus empleado, puedes conocer cómo hacerlo en el artículo Crea e importa tus empleados en Adm Cloud.

¿Qué encontrarás en el panel de control?

El panel ofrece una vista consolidada y filtrable por año y mes, lo que te permite analizar la información del empleado según el periodo que necesites.

Incluye módulos como:

🔹Métricas operativas por rol: Tarjetas iniciales con datos del empleado según sus funciones (ventas, cobros, registros, despachos, entre otros).

🔹Habilidades y desempeño: Un gráfico de telaraña que muestra:

  • Comparativo entre puntaje esperado y resultado obtenido.

  • Fortalezas y brechas del empleado.

  • Información clave para capacitaciones y planes de mejora.

🔹Evaluaciones de desempeño: Listado consolidado de las evaluaciones realizadas, con acceso directo a cada una para revisar resultados.

🔹Actividad diaria: Resumen automático de las actividades registradas por el empleado en Adm Cloud.

🔹Otros módulos con datos sobre:

  • Formación académica

  • Capacitaciones

  • Activos fijos asignados

  • Acciones de personal

  • Permisos y ausencias

  • Vacaciones disponibles y consumidas

  • Contrato laboral

  • Archivos adjuntos, como documentos personales o certificaciones

Beneficios del panel de empleados

Centraliza información clave en un solo lugar
Facilita decisiones basadas en datos reales
Acelera evaluaciones y seguimientos
Reduce tareas manuales de RR.HH.
Mejora la trazabilidad del desempeño y la actividad del empleado