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Configuración de días feriados en Adm Cloud

Adm Cloud cuenta con una opción que permite configurar los días feriados de tu país dentro del sistema, de manera que estos sean considerados automáticamente en los procesos de nómina y sean excluidos en los permisos o ausencias del empleado, como por ejemplo en los períodos de sus vacaciones. Esta configuración facilita el control de los días no laborales y asegura una mayor trazabilidad del calendario de trabajo de tus empleados.

Creación y configuración de días feriados

Para registrar los días feriados en Adm Cloud, sigue estos pasos:

  1. Dirígete a Maestras > Nómina > Días feriados.
  2. Haz clic en el botón “Nuevo”.
  3. En la pantalla de creación, completa la información:
    Año al que aplican los feriados.
    País correspondiente.
    Observaciones (opcional).
  4. En la sección “Fechas”, agrega cada uno de los días feriados:
    ■ Selecciona la fecha.
    ■ Incluye una descripción opcional para indicar el motivo del feriado.
  5. Una vez completada la información, presiona “Grabar” para guardar el registro.

Configuración de los días feriados en Adm Cloud.

Esta funcionalidad también permite agregar feriados regionales o locales, además de los feriados nacionales, brindando mayor flexibilidad para empresas con operaciones en distintas zonas o con presencia en diferentes países.

Tratamiento de días feriados en permisos del empleado

En el momento en que registres un permiso en Adm Cloud o tus empleados lo gestionen desde su portal de empleados, los días indicados como feriados en el sistema no se tendrán en cuenta como hábiles y por lo tanto se excluirán del conteo correspondiente a los días laborales. 

Puedes conocer más información sobre esta funcionalidad en el artículo Gestión de permisos y ausencias de tus empleados.

Beneficios de gestionar los días feriados en Adm Cloud

Cálculo más preciso de la nómina y recargos
Control centralizado de días no laborables
Flexibilidad para configurar feriados nacionales y regionales
Mejor planificación de jornadas y pagos
Cumplimiento de la normativa laboral vigente